Pioneer للابتكار، وHumani للإنسان.
الاسم يعبّر عن المشروع. نحن نتقدّم، ونتقدّم مع الناس. تبتكر Pioneer Humani حلولًا تساعد الشركات على النمو وتجمعها، أيًّا كان بلدها أو لغتها أو نظامها.
مهمّتنا
Pioneer Humani شركة مكرّسة لحلول معلوماتية عالية المستوى: الأمن السيبراني، والنسخ الاحتياطي، والتواصل التعاوني مع سيادة البيانات. نصمّم خدمات حسب الطلب، ونقدّمها تحت علاماتنا التجارية Klytic وWeDoBack وIT CyberWall. ونقدّمها أيضًا للشركاء. يظهر شعارهم وبيانات الاتصال بهم في لوحة تحكّم إدارة العملاء وفي بوابة المستخدمين. ويبقى شعار علامتنا ظاهرًا، ولا يتغيّر عنوان الخدمة، ويحافظ الشريك على استقلاليته.
نتمسّك بقيم إنسانية ثابتة. نحترم تنوّع الجنسيات والعادات. ونلتزم الحياد التام في الشؤون السياسية والدينية. ونرفض أي تعاون مرتبط بالقمار أو صناعة الجنس أو الكحول.
مهمّتنا هي الجمع بين الابتكار التقني والأخلاق الإنسانية، للاستجابة للتحدّيات الرقمية بحلول موثوقة، تحترم الناس، وتصون سيادة البيانات. وداخل فرقها، تشجّع Pioneer Humani العمل عن بُعد ولا تميّز بين النساء والرجال في المناصب ولا في الرواتب.
حماية الوصول
الاحتفاظ بنسخة
التواصل معًا
دور Pioneer Humani
Pioneer Humani هي قلب أنشطتنا ومحرّك قيم المجموعة. وهي تحمل الرؤية والميثاق. وتتولّى مركزيًا ما يضمن احترام التزاماتنا في جميع شركاتنا التابعة: فكل حل، وكل موظف وموظفة، وكل مورّد وكل عميل يتشاركون الإطار نفسه.
تصف مواقع الحلول العروض والأسعار والدعم. أما هذا الموقع فيصف الروح التي توجد بها هذه العروض.
1. Pioneer Humani
تحمل Pioneer Humani الرؤية والميثاق والتوجيه.
2. الشركات التابعة
تعمل Dédicace Software في أوروبا وتعتمد على شركتها التابعة في موريشيوس.
3. الحلول
لكلٍّ من Klytic وWeDoBack وIT CyberWall موقعها وفرقها وعرضها الخاص.
4. الشركاء
يحتفظ الشريك بعلاقته مع عميله. ويظهر شعاره في لوحات التحكّم، ويبقى شعارنا. وتبقى Pioneer Humani المطوّر.
تثمين الموجود، وتصميم ما ينقص.
كثير من الأدوات موجود بالفعل، وكثير منها كافٍ. نجعلها تعمل معًا، ونجعلها أكثر أمانًا ووضوحًا واقتصادًا. وعندما لا تجد حاجة حقيقية جوابًا، نصمّمه.
هذا التحفّظ علامة احترام: احترام للعمل المُنجَز، واحترام للميزانية، واحترام لطاقة الفرق ووقتها.
ما هو موجود، نجعله أكثر ملاءمة.
ما ينقص، نبتكره.
شركات وفرق وقادة
نعمل مع مؤسسات تريد الاستمرار: صغيرة كانت أو كبيرة، وفي ثقافات مهنية مختلفة. ونخاطب أيضًا روّاد الأعمال والمديرين والمسؤولين عن الفرق الذين يريدون مناخ عمل أكثر صحة.
نسعى إلى أن يفهمنا الجميع. فالصدق يصل أبعد من أعراف بلد واحد.