Ledere og forandring
Coaching-afdelingen
Pioneer Humani har en Coaching-afdeling. Den tilbyder personlig støtte og tilpassede kurser til virksomhedsledere. Vi hjælper dem med at tydeliggøre en strategisk vision og styrke deres kompetencer inden for styring, lederskab og digital transformation.
Den samme afdeling minder om et enkelt krav: En leder ser værdien af sine teams, skaber et klima af tillid og mindsker stress ved kilden.
Hvem det er for
- Til iværksættere, der opbygger deres første team.
- Til direktører, der mærker, at konstant anstrengelse skader arbejdet.
- Til ledere, der vil beskytte deres teams og samtidig holde deres aftaler.
Grupperne er små. Eksemplerne kommer fra deltagerne, fra deres land og deres fag. Vi kommer ikke med én model, der skal kopieres.
De fire kompetencer
1
Strategisk vision
Se, hvor virksomheden er på vej hen, med ord, der er klare nok til at blive forstået i et andet land og på et andet sprog.
2
Styring
Organisere arbejdet, prioriteterne og midlerne, også de digitale midler, uden at gøre det tungere for teamene.
3
Lederskab
Beslutte uden at ydmyge. Vise tillid. Anerkende det reelle arbejde. Have den samme adfærd i Frankrig, på Mauritius og andre steder. Samme stillinger, samme løn og en organisation, der gør fjernarbejde muligt.
4
Digital transformation
Vælge de rette værktøjer: dem, der findes, når de er tilstrækkelige, og nye, når der mangler noget. Datasuverænitet, backup og sikkerhed er en del af samtalen, uden at den bliver til et katalog.
Det, der forbliver den menneskelige kerne
Se, hvad teamene gør det muligt for virksomheden at klare.
Skabe et sundt klima, hvor også det svære kan siges.
Mindske stress gennem klarhed, respekt og enklere værktøjer.
Formen
Støtten er personlig. Kurset holdes i en lille gruppe, i kundens lokaler, et neutralt sted eller på afstand, hvis afstanden kræver det. Eksemplerne kommer fra deltagernes land og fag. Ledelsesprincipperne ændrer sig ikke fra ét datterselskab til et andet. Et seminar på Mauritius er ikke en ordret oversættelse af et fransk seminar: Principperne er de samme, eksemplerne er lokale.