Skip to content

Vodilni in preobrazba

Oddelek za coaching

Pioneer Humani ima oddelek za coaching. Ponuja individualno podporo in usposabljanja, prilagojena vodilnim v podjetjih. Pomagamo jim izostriti strateško vizijo ter okrepiti kompetence na področju upravljanja, vodenja in digitalne preobrazbe.

Isti oddelek opozarja na preprosto zahtevo: vodja prepozna vrednost svojih ekip, ustvari ozračje zaupanja in zmanjša stres pri samem izvoru.

Udeleženci seminarja v majhnem prostoru.

Komu je namenjen

  • Podjetnikom, ki oblikujejo svojo prvo ekipo.
  • Direktorjem, ki čutijo, da nenehni napor škodi delu.
  • Vodjem ekip, ki želijo zaščititi svoje ekipe in hkrati izpolniti zaveze.

Skupine ostajajo majhne. Primeri prihajajo od udeležencev, iz njihove države in njihovega poklica. Ne prinašamo enotnega modela za posnemanje.

Direktor in mentor skupaj gledata nekaj besed, napisanih na listu papirja.

Štiri kompetence, ki jih razvijamo

1

Strateška vizija

Videti, kam gre podjetje, z besedami, ki so dovolj jasne, da jih razumejo v drugi državi in v drugem jeziku.

2

Upravljanje

Organizirati delo, prednostne naloge in sredstva, tudi digitalna, ne da bi dodatno obremenili ekipe.

3

Vodenje

Odločati brez ponižovanja. Zaupati. Priznati dejansko delo. Enako ravnati v Franciji, na Mavriciju in drugod. Enaka delovna mesta, enake plače in organizacija, ki omogoča delo na daljavo.

4

Digitalna preobrazba

Izbirati ustrezna orodja: tista, ki že obstajajo, kadar zadostujejo, in tista, ki jih je treba ustvariti, kadar nekaj manjka. Suverenost podatkov, varnostne kopije in varnost so del tega pogovora, vendar ga ne zožijo na katalog.

Kar ostaja človeško jedro

Ekipa v enakopravnem krogu

Videti, kaj ekipe podjetju omogočajo, da zdrži.

Skrbno predan dokument

Ustvariti zdravo ozračje, v katerem je mogoče izreči tudi težke stvari.

Urnik, ki pušča čas

Zmanjšati stres z jasnostjo, spoštovanjem in zmernejšimi orodji.

Oblika

Podpora je individualna. Usposabljanje poteka v majhni skupini, v prostorih stranke, na nevtralnem kraju ali na daljavo, če to zahteva razdalja. Primeri prihajajo iz države in poklica udeležencev. Načela vodenja se od ene hčerinske družbe do druge ne spreminjajo. Seminar na Mavriciju ni dobesedni prevod francoskega seminarja: načela so enaka, primeri so lokalni.