Skip to content

Vedenie firiem a transformácia

Oddelenie Coaching

Pioneer Humani má oddelenie Coaching. Ponúka individuálnu podporu a školenia prispôsobené vedeniu firiem. Pomáhame ujasniť strategickú víziu a posilniť zručnosti v oblasti riadenia, leadershipu a digitálnej transformácie.

To isté oddelenie pripomína jednoduchú požiadavku: kto vedie firmu, oceňuje hodnotu svojich tímov, vytvára atmosféru dôvery a znižuje stres pri jeho zdroji.

Účastníci seminára v malej miestnosti.

Pre koho je určené

  • Pre podnikateľov, ktorí budujú svoj prvý tím.
  • Pre vedenie firiem, ktoré cíti, že neustále vypätie práci škodí.
  • Pre vedúcich tímov, ktorí chcú chrániť svojich ľudí a zároveň dodržať záväzky.

Skupiny sú malé. Príklady prinášajú účastníci zo svojej krajiny a svojho odboru. Neprinášame jediný model na skopírovanie.

Riaditeľ a kouč sa spolu pozerajú na pár slov napísaných na hárku papiera.

Štyri rozvíjané zručnosti

1

Strategická vízia

Vidieť, kam firma smeruje, a povedať to tak jasne, aby tomu rozumeli aj v inej krajine a v inom jazyku.

2

Riadenie

Organizovať prácu, priority a zdroje, vrátane digitálnych, bez zbytočnej záťaže pre tímy.

3

Leadership

Rozhodovať bez ponižovania. Dôverovať. Uznávať skutočnú prácu. Konať rovnako vo Francúzsku, na Mauríciu aj inde. Rovnaké pozície, rovnaké mzdy a organizácia, ktorá umožňuje prácu na diaľku.

4

Digitálna transformácia

Voliť vhodné nástroje: tie, ktoré už existujú, keď stačia, a nové, keď niečo chýba. Suverenita dát, zálohovanie a bezpečnosť sú súčasťou tohto rozhovoru bez toho, aby sa zúžil na katalóg.

Ľudské jadro

Tím v kruhu rovných

Vidieť, čo tímy firme umožňujú zvládnuť.

Starostlivo odovzdaný dokument

Vytvárať zdravé prostredie, kde sa dá hovoriť aj o ťažkých veciach.

Diár, ktorý necháva čas

Znižovať stres jasnosťou, rešpektom a jednoduchšími nástrojmi.

Forma

Podpora je individuálna. Školenie prebieha v malej skupine, v priestoroch zákazníka, na neutrálnom mieste alebo na diaľku, ak to vzdialenosť vyžaduje. Príklady pochádzajú z krajiny a odboru účastníkov. Zásady vedenia sa medzi dcérskymi spoločnosťami nemenia. Seminár na Mauríciu nie je doslovným prekladom francúzskeho seminára: zásady sú rovnaké, príklady miestne.