Ledare och omställning
Coachingavdelningen
Pioneer Humani har en coachingavdelning. Den erbjuder personligt stöd och anpassade utbildningar för företagsledare. Vi hjälper dem att klargöra en strategisk vision och att stärka sina färdigheter i styrning, ledarskap och digital omställning.
Samma avdelning påminner om ett enkelt krav: en ledare ser värdet i sina team, skapar ett klimat av förtroende och minskar stressen vid källan.
Vem den vänder sig till
- Till företagare som bygger sitt första team.
- Till ledare som känner att ständig ansträngning skadar arbetet.
- Till chefer som vill skydda sina team och samtidigt hålla sina åtaganden.
Grupperna är små. Exemplen kommer från deltagarna, deras land och deras yrke. Vi kommer inte med en enda modell att kopiera.
De fyra färdigheter vi arbetar med
1
Strategisk vision
Se vart företaget är på väg, med ord som är tydliga nog att förstås i ett annat land och på ett annat språk.
2
Styrning
Organisera arbetet, prioriteringarna och resurserna, även de digitala, utan att belasta teamen.
3
Ledarskap
Fatta beslut utan att förödmjuka. Visa förtroende. Erkänna det verkliga arbetet. Uppträda likadant i Frankrike, i Mauritius och på andra håll. Samma tjänster, samma lön och en organisation som möjliggör distansarbete.
4
Digital omställning
Välja rätt verktyg: de som redan finns när de räcker, de som behöver skapas när något saknas. Datasuveränitet, säkerhetskopiering och säkerhet ingår i samtalet, utan att det reduceras till en katalog.
Den mänskliga kärnan
Se vad teamen gör det möjligt för företaget att klara.
Skapa ett sunt klimat där det går att säga det som är svårt.
Minska stressen genom tydlighet, respekt och mer resurssnåla verktyg.
Formen
Stödet är personligt. Utbildningen hålls i liten grupp, i kundens lokaler, på en neutral plats eller på distans om avståndet kräver det. Exemplen hämtas från deltagarnas land och yrke. Ledarskapsprinciperna är desamma i alla dotterbolag. Ett seminarium i Mauritius är ingen ordagrann översättning av ett franskt seminarium: principerna är desamma, exemplen är lokala.